| 利害關係人 |
溝通管道 |
溝通方式 |
近期成效 |
| 員工 |
- 員工信箱
- 勞資會議
- 員工發展計劃
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- 提供員工具名或不具名方式給予公司建議。
- 至少每三個月舉行一次勞資協議，會議提案於會前三日寄發至雙方代表，以投票表決方式決定議案。
- 不定期聘請外部講師開設專業職能課程，增進員工專業技術。
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- 設立電子及實體員工信箱，並鼓勵員工積極建議。
- 連續兩年，每年四次舉行勞資會議，並通過多項議案。
- 聘請專業講師於公司開設證照培訓課程並成功輔導同仁取得共十二張鍋爐證照。
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| 股東 |
- 投資人信箱
- 公開資訊觀測站
- 法人說明會
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- 於官網投資人專區設立投資人信箱，供投資人與公司聯繫管道。
- 定期公告本公司營收、財報及年報等利於投資人了解公司營運概況。
- 舉行法人說明會。
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- 不定期收到股東來信並平均於兩日內回覆。
- 每月十日前上傳公司營收、每半年上傳財務報表、每年股東會上傳議事手冊及公司年報。
- 固定於公司半年報公布後日開法人說明會。
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| 供應商/客戶 |
- 訪廠稽核
- 樣品採樣
- 即時協調
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- 定期進行廠商評鑒
- 針對客戶送樣廢棄物進行全面送驗檢測
- 以電話及郵件方式隨時與客戶及清運業者進行即時協調
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- 2024 年上下游供應商客戶訪廠評鑑共 60 次。
- 平均每月實驗室化驗採樣 500 次。
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| 社區 |
- 社區關環
- 環境友善
- 當地回饋
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- 積極參與社區鄰里活動，維持與當地區民良好關係。
- 公開廠內排放數據，取得社區居民信任。
- 扶持在地小農經營、協助學校環保教育。
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- 捐助社區內中小學助學獎學金
- 採購當地弱勢公益團體產品
- 發起社區內淨灘活動
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